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　? 記者昨日從泉州市人力資源和社會保障局了解到，根據(jù)“千家企業(yè)用工需求情況調(diào)查”結(jié)果顯示，春節(jié)后泉州企業(yè)用工需求數(shù)量達160萬人左右，用工缺口至少15萬人。企業(yè)招工形勢緊張。據(jù)統(tǒng)計，在鞋業(yè)、服裝業(yè)等勞動密集型企業(yè)中，由于企業(yè)員工在行業(yè)內(nèi)流動性較大，需補充的新員工仍占用工總數(shù)的60%以上。因上新項目、上新生產(chǎn)線和受季節(jié)性因素影響的臨時訂單所引發(fā)的用工數(shù)分別占總數(shù)的10%、5%和25%。?

　　如何破解這一難題？泉州市勞動力中心市場黃科長說：目前最缺的是一線的生產(chǎn)工人，政府帶動企業(yè)，到一些省外勞動人力資源比較豐富的地方去招工，比如河南、安徽、江西、云南、四川，反饋回來的情況并不樂觀，這些省份，工業(yè)也都在長足發(fā)展，許多本地勞動力被就地消化。在工資待遇差別不大的情況下，他們都愿意選擇離家比較近的城市就業(yè)，這是招工難的一個主要問題。?

　　據(jù)悉，今年，泉州在包袋和制鞋行業(yè)中，普通工人月工資基本為2000—2300元，陶瓷樹脂工藝行業(yè)的普通操作工工資在1500—1800元。為了招到人、留住人，泉州不少企業(yè)現(xiàn)在除按慣例“包吃住”外，還外加午餐補貼、生日祝福金、工齡補貼等。今年，工廠承諾不欠薪、帶薪培訓(xùn)也成了新的員工“待遇”。