??? 勞保用品是為了保護(hù)勞動(dòng)者在生產(chǎn)過程中的安全，避免各類事故和職業(yè)危害發(fā)生的輔助防護(hù)裝備，只有按規(guī)定認(rèn)真穿戴才能發(fā)揮作用。但是，不少員工沒有掌握穿戴要領(lǐng)或者不把勞保用品穿戴當(dāng)回事。同時(shí)，工作中一些其他“三違”行為也沒有根本性杜絕?，F(xiàn)在氣溫越來越高，員工上班時(shí)挽衣袖、敞開衣襟和不系緊安全帽帶子等現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。這些看似小事，卻會(huì)給生產(chǎn)帶來隱患。
　　筆者還發(fā)現(xiàn)，單靠大會(huì)小會(huì)強(qiáng)調(diào)、督促和檢查，安全工作的效果并不理想。個(gè)別員工與檢查人員“躲貓貓”，檢查時(shí)按規(guī)定穿戴，不檢查時(shí)隨心所欲。其實(shí)，安全靠“攔截”不如靠自覺。只有從思想認(rèn)識(shí)上重視了，內(nèi)化為自覺防護(hù)行為，才能實(shí)現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)的本質(zhì)安全。正如“三基”標(biāo)桿站員工所說，自覺做到“標(biāo)準(zhǔn)像”，這是對(duì)自己負(fù)責(zé)。
　　從“攔截”到自覺，從制度約束到安全文化的養(yǎng)成，是控制人的不安全行為所實(shí)現(xiàn)的管理提升。筆者建議有關(guān)部門多從提升員工安全素質(zhì)上下功夫，督促員工實(shí)現(xiàn)從“要我安全”到“我要安全”的轉(zhuǎn)變。

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