??? 網(wǎng)友“涼菜”認為，工人墜樓受傷與雇主無關(guān)，他說：“雇主多次提醒，已做到仁至義盡，他仍我行我素，就是自作自受，再說劉豐已為傷者劉友支付了50余萬元的醫(yī)療費?！本W(wǎng)友“悠悠小胖”則說：“無論如何，劉友是在工地摔傷，劉豐作為管理者，應(yīng)負責任?！?/FONT>

【答案】經(jīng)黃陂司法局相關(guān)人員調(diào)解，劉豐再賠付劉友10萬元，雙方糾紛化解。

【分析】湖北天泓律師事務(wù)所律師羅海紅分析，綜合相關(guān)規(guī)定，結(jié)合本案：劉豐與劉友為雇傭關(guān)系，依據(jù)《侵權(quán)責任法》第35條：“個人之間形成勞務(wù)關(guān)系，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成他人損害的，由接受勞務(wù)一方承擔侵權(quán)責任。提供勞務(wù)一方因勞務(wù)自己受到損害的，根據(jù)雙方各自的過錯承擔相應(yīng)的責任?！?/FONT>

??? 本案中，劉豐與劉友之間應(yīng)適用過錯責任。即劉友受傷的損失，應(yīng)在分清兩人過錯的情況下，按責任比例分擔。從前述情況看，事故發(fā)生前，劉豐多次提示要求系安全帶，由于劉友不重視安全，嫌安全帶礙事，在施工時不系安全帶，導(dǎo)致受傷。

??? 劉豐在本案中，存在對施工現(xiàn)場管理不到位的責任。劉友在無人監(jiān)督的情況下，擅自不系安全帶，其自身有重大過失，亦應(yīng)承擔責任。因此，本案全部損失應(yīng)按兩人責任進行分擔。

??? 一般情況下，劉友自身至少應(yīng)當承擔10%的損失。兩人如對具體責任比例的劃分有爭議，可由劉友向人民法院起訴，由法院視案情裁量。

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