??? 一年一度的“安全生產(chǎn)月”中，各地紛紛開展安全警示教育活動，如何把警示教育活動搞得既有聲有色、豐富多彩、群眾喜聞樂見，又扎扎實實、收到預(yù)期效果，這是一個擺在各級領(lǐng)導(dǎo)面前的一個重要課題。(EHS.CN)

　　筆者認(rèn)為，不論以何種形式開展安全警示教育，只要立足“鮮、活、近”，突出教育性、震撼性、實用性三大特點，定會收到事半功倍的效果。

　　鮮， 就是警示教育的活動內(nèi)容要有新鮮性，不俗套、不教條。要緊扣“強化紅線意識、促進安全發(fā)展”這一主題，把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記安全生產(chǎn)重要講話精神貫穿其中，用展板、圖片、影視、小品、警示教育基地、事故受害人談話、事故責(zé)任人懺悔等活生生的新鮮案例，以圖文并茂、聲形具現(xiàn)的形式，對近期發(fā)生的有影響、特點突出的各類事故進行宣傳，認(rèn)真剖析原因，教育警示社會各階層和各界人事吸取血的教訓(xùn)，引以為戒，認(rèn)真算清“政治、經(jīng)濟、家庭、名譽、親情、健康、自由”七筆賬，把好信念關(guān)、權(quán)力關(guān)、金錢關(guān)和尊法守紀(jì)關(guān)，強化責(zé)任單位牢固樹立關(guān)注安全、關(guān)愛生命的使命意識，加強安全投入，規(guī)范安全生產(chǎn)行為。有條件的單位和部門可以組織員工家屬及孩子對其進行親情幫教活動，發(fā)揮親情在安全中的督導(dǎo)作用。

　　活，就是警示教育的活動內(nèi)容要有靈活性，不呆板、不生硬。要結(jié)合本單位、本行業(yè)實際，因地制宜、因情制宜、因人制宜的前提下，依托媒體平臺、知識竟賽、走訪座談、演講比賽、發(fā)送短信、公益廣告、警示標(biāo)識、宣布案件處分決定、開辦警示教育培訓(xùn)班和年度安全最差企業(yè)和年度安全最佳企業(yè)評選等活動方式，把警示教育的觸角深入到鄉(xiāng)村、社區(qū)、家庭、學(xué)校、企業(yè)、工地、車站、機場、碼頭、醫(yī)院、網(wǎng)吧、酒店等，針對受教育者的年齡結(jié)構(gòu)、文化層次、地域環(huán)境、找準(zhǔn)切入點，抓住關(guān)鍵點，明確落腳點，選好結(jié)合點，在增強警示教育的針對性、啟發(fā)性、趣味性、多樣性和可操作性上做文章，讓生命只有一次，珍惜生命、關(guān)注安全，不闖“紅燈”，不踩“邊線”的意識深入人心，使警示教育活動真正發(fā)揮應(yīng)有的作用。 達到一廠出事故，萬廠受教育，一人受懲處、教育一大片的目的。

　　近，就是警示教育的活動內(nèi)容要有貼近性，不跑題、不走調(diào)。要搞好安全警示教育活動，必須堅持以人為本，貼近實際、貼近生活、貼近群眾，進而增強其說服力、吸引力、感染力和親和力。要充分考慮受眾的心理特征和個體差異，針對不同崗位、不同職責(zé)，要有不同的警示教育內(nèi)容。要結(jié)合實際，做到 “因職分責(zé)、因職分類、因職施教、因職考核”，確保不同崗位的人員“明確崗位職責(zé)、明確崗位風(fēng)險、明確崗位要求、明確在崗位違法違規(guī)的嚴(yán)重后果”，在教育對象上體現(xiàn)個性化，在教育內(nèi)容上體現(xiàn)貼近性，在教育方法上體現(xiàn)生動性，務(wù)求安全警示教育出實招、見成效。

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