??? 據(jù)悉，中國航空工業(yè)集團(tuán)公司子公司中航工業(yè)成都發(fā)動機(jī)集團(tuán)有限公司（以下簡稱“成發(fā)公司”）就其涉嫌違規(guī)檢查乙肝一事作出回應(yīng)稱，患乙肝的8名大學(xué)生均是該公司正式員工，他們正享受“帶薪治療”。而當(dāng)事大學(xué)生表示并未被錄用，更沒有享受所謂“帶薪治療”。

????帶薪治療的名字雖好聽，但成發(fā)公司還是觸犯了中國已簽署的聯(lián)合國《消除就業(yè)和職業(yè)歧視公約》和三部委下發(fā)的《關(guān)于維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者就業(yè)權(quán)利的意見》，在“意見”之外，人社部、衛(wèi)生部等三部門還聯(lián)合發(fā)文，進(jìn)一步明確規(guī)定除衛(wèi)生部核準(zhǔn)并公布的特殊職業(yè)外，“用人單位在就業(yè)體檢中，不得要求開展乙肝項目檢測”，“不得以勞動者攜帶乙肝表面抗原為由拒絕招聘用或者辭退、解聘”。

????就乙肝病毒而言，常規(guī)工作中的接觸并不能帶來傳染。但是多數(shù)人對乙肝的不了解和莫明恐慌，使得消除乙肝就業(yè)歧視還很難一蹴而就。在政府機(jī)關(guān)、大專院校、國企等單位還大面積違規(guī)檢查乙肝并歧視乙肝患者就業(yè)的情況下，作為執(zhí)法部門，應(yīng)該積極地介入其中，履行法律，保障乙肝患者的就業(yè)權(quán)利。

????但是，在成發(fā)公司這起事件中，大學(xué)生們遭遇就業(yè)歧視后，曾向成都新都區(qū)勞動保障局求助，然而工作人員的回復(fù)令他們吃驚：“查出來了病就回家好好養(yǎng)著，還鬧什么鬧?！?

????大學(xué)生在受到歧視之后本身就倍受打擊，而作為保障勞動者權(quán)益的勞動保障部門這樣的回答，更是讓大學(xué)生們寒心。

????相比于大學(xué)生，勞動保障部門的工作人員應(yīng)當(dāng)更加熟悉相關(guān)的法律政策，當(dāng)大學(xué)生們遭遇歧視時，應(yīng)該運(yùn)用專業(yè)知識，積極地伸出援手，同時協(xié)調(diào)相關(guān)部門處理該事件，如有必要可以以政府主管部門身份向企業(yè)進(jìn)行交涉。無論如何，勞動保障部門對處于弱勢中的大學(xué)生都不應(yīng)該冷漠，政府在執(zhí)法過程中的態(tài)度與行為，其實也關(guān)系著乙肝就業(yè)歧視現(xiàn)象的多寡。

????反就業(yè)歧視除了要追究企業(yè)的相關(guān)責(zé)任之外，也應(yīng)有針對性的對行政主管部門不作為進(jìn)行追責(zé)。但是，目前反就業(yè)歧視的相關(guān)法律制度尚不完備，已故的蔡定劍教授在中國批準(zhǔn)聯(lián)合國《消除就業(yè)和職業(yè)歧視公約》之后，一直積極地致力于推動相關(guān)法律的出臺，可惜在蔡教授去世之后，相關(guān)工作進(jìn)展依然有限。?
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