安全帽綁帶松被罰款

??? “縱有千般美妙音，唯獨警鐘最動聽;此聲常在耳邊響，安全二字永掛心。”浙江慶元縣供電公司不斷創(chuàng)新安全管理方式，推出“安全文化套餐”，著力打造特色安全文化。

　　安全活動“自助餐”

　　慶元供電公司的安全活動，改變了過去班組長唱“獨角戲”的局面，每個員工都要參與，輪流當(dāng)活動主持人。每次活動前，班組長都要有針對性地對學(xué)習(xí)文件、資料進行取舍，與公司生產(chǎn)較密切的內(nèi)容要組織重點學(xué)習(xí)，貼近班組專業(yè)崗位的材料可專門組織有關(guān)員工反復(fù)學(xué)習(xí)，從而使得安全活動的內(nèi)容更加貼近生產(chǎn)崗位的實際。

　　監(jiān)督稽查“減肥餐”

　　一次檢修過程中，一名操作人員由于安全帽的綁帶沒系好被罰了款。有人認為小題大做了，安全稽查組長林曉泉語重心長地說：“安全無小事。對違章者重罰是愛不是害，小疏忽會釀成大事故?！?/FONT>

　　制度只有嚴格執(zhí)行，才能產(chǎn)生效力，否則再完善的制度也會成為一紙空文。為此，慶元供電公司結(jié)合生產(chǎn)任務(wù)，狠抓安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實。據(jù)統(tǒng)計，僅上半年，就有10余人在公司級稽查中被扣分，20余人受到供電所二級稽查的考核，并錄入到個人評估檔案中，作為年度安全考核的重要依據(jù)。

　　人性管理“營養(yǎng)餐”

　　如果說制度管理是硬管理，那么“人性化”管理就是軟管理，只有兩者達到和諧統(tǒng)一，才是抓住了安全工作的根本，才能不斷提高職工的安全防范意識，筑起企業(yè)牢固的安全生產(chǎn)防線。

　　為提高廣大職工的安全生產(chǎn)意識，牢固樹立“以人為本、安全第一”的理念，慶元供電組織開展安全文學(xué)作品征集活動，以精神激勵和物質(zhì)獎勵相結(jié)合，鼓動全體職工積極參與。征集到的優(yōu)秀勵志文章，在安全宣傳欄、企業(yè)文化手冊上定期刊登;收集到的安全親情短信在出勤前發(fā)送到每個人的手機上，使員工常常念著家庭的美好，時刻不忘安全生產(chǎn)。