時間如流水，又到冬季季節(jié)，天氣開始逐漸變冷，十一月冬日著冬季，到了企業(yè)員工工作服換季的時間，各大企業(yè)采購部門開始忙碌起來。定制企業(yè)員工工作服已經(jīng)成為行業(yè)趨勢，設計工作服不僅是廠商的責任，也在于企業(yè)領導的細節(jié)要求和采購資金，如何把有限的資金發(fā)揮優(yōu)質(zhì)作用，讓南通包健小編為你解答一二。

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　　1、企業(yè)要敢于打破陳規(guī)，打破原始的套路，不要局限于購買現(xiàn)成的服裝款式，秋裝工作服在傳統(tǒng)基礎上破舊立新，更能體現(xiàn)企業(yè)的欣欣向榮之象，所以通過定制工作服更能滿足企業(yè)自身的需求。在選擇定制工作服廠家時，盡量找該行業(yè)市場占據(jù)重要地位的品牌，不僅擁有專業(yè)生產(chǎn)技術，還要能夠為秋季工作服設計特性，如應用添加保暖的防靜電面料，盡量把工作服的特性擴大化。

　　2、冬季工作服除了代表企業(yè)形象，更重要的附加值在于它的特性，如保暖防風等附加功效，無形中保護員工的身體健康，還可以提高員工的工作熱情和工作效率。換季時間，當然要提前做好準備工作，好的工作服不僅需要好的生產(chǎn)制作廠家，還需要花費較多的精力進行款式細節(jié)的設計，與專業(yè)人士溝通才能有效的把細節(jié)完美提現(xiàn)在服裝上，從實際情況出發(fā)，才能達到預期的效果。

　　3、企業(yè)應該從員工崗位的特殊性，進行制作冬季工作服，根據(jù)需要設計產(chǎn)品的特性，從而發(fā)揮工作服的附加作用。比如室外工作人員的冬季工作服必須有防風吸濕功能，而室內(nèi)工作人員的秋裝工作服最好用保暖透氣面料，但是更應從實際工作環(huán)境考慮，設計合適的工作服才是重點。相對而言，在選擇定制工作服時，判斷對方的專業(yè)性，可以從細節(jié)進行分辨，比如對產(chǎn)品的品質(zhì)的要求，生產(chǎn)設備的技術水平，設計人員的專業(yè)性等多方面考察。特別是生產(chǎn)流程的運行模式，是否從布的原料到加工生產(chǎn)進行嚴格把關，設計制作的產(chǎn)品是否保證品質(zhì)的穩(wěn)定性，以及售后服務是否完善到位，才能解除工作服換季后的各種憂慮。

　　4、在網(wǎng)絡發(fā)達的當今社會，冬季換裝已經(jīng)不在局限于當?shù)氐墓ぷ鞣ㄖ破髽I(yè)，還可以尋找具有實體工廠的電商進行量身定做。一個好的工作服營銷平臺，可以滿足顧客的需求，從面料比對到設計性能專業(yè)情況，可從工作服樣品中篩選出來，在細節(jié)上突出工作服的優(yōu)質(zhì)，符合企業(yè)對每位員工的著裝標準水平。

　　最后，秋日著秋裝，建議企業(yè)盡快更換員工工作服，才不會在寒冷季節(jié)到來時措手不及，影響公司正常運作，將是一個不可挽回的損失，員工是企業(yè)的根基，只有在細節(jié)上注重員工的身心健康，才能凝聚團隊力量。

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