寒冬將至，很多企業(yè)在為員工定做冬季工作服。冬季天氣寒冷，這就要求員工的工作服保暖性能必須得好。工作服定做是系統(tǒng)工程，實用、融藝術(shù)、科學于一體，涉及到方方面面。

　　而過分強調(diào)工裝的時裝化是沒有意義的，因為工裝本質(zhì)上就要回到服裝的功能性原點：耐穿、實用一定是工裝的基本要素。廚師服的功能依舊是耐穿、簡潔，能夠吸濕、排汗、抗皺；防靜電服要求能夠具有高效、永久的防靜電、防塵性能,薄滑,織紋清晰的特點；另外，因為工作服訂做通常是批量的，數(shù)量較多，所以，小型企業(yè)雖然也能定制，但因為定量較少，很多工作服棉服考慮到成本，因而難以接受。雖然合乎情理，但仍然是工作服定制企業(yè)著力改變的一方面。工作服定做是很多企業(yè)的“必修課”，對于初次或者是沒有這項規(guī)定的企業(yè)來說，工作服定做就是一個陌生的領(lǐng)域，不過隨著社會的不斷發(fā)展，企業(yè)統(tǒng)一工作服是必不可少的，所以我們?nèi)绻攵ㄗ龉ぷ鞣?，那么我們一定要了解工作服定做的標準和怎樣去鑒定它的質(zhì)量。

　　這些大致就是一個企業(yè)在工作服定做的前期和后期的要做的基本的事情，隨著廠家在不斷的完善服務，這些步驟將會越來越簡單化，企業(yè)在定做工作服的時候也會變得不那么繁瑣。

　　一個品牌就是一個承諾。目前，工作服已經(jīng)從單純的區(qū)域定制中走出來，工作服定做品牌化將是一個趨勢，如何創(chuàng)立一個讓消費者認知、認可、認同的品牌，是中國所有服裝定制廠家和企業(yè)都應思考的問題；2016年工作服新趨勢將會體現(xiàn)在功能性、時尚化、品牌化、協(xié)調(diào)化共四方面。隨著信息時代的到來，工作服品牌化成為服裝潮流中的最強音，工作服的面料、設計等元素的智能化、功能化也將令穿著者更加科學合理，使用方便。

　　中國的工作服從古就有，發(fā)展到現(xiàn)代已經(jīng)經(jīng)歷了漫長的整合階段。從鴉片戰(zhàn)爭后，外國人開辦的企業(yè)規(guī)定員工穿著工作服;到建國后，行業(yè)內(nèi)部的制度逐步完善；再到21世紀的各個行業(yè)領(lǐng)域所穿著的各自有標志性的工作服。在這個漫長的工作服中，工作服經(jīng)歷了從少到多，從特殊化到大眾化一步步的過程。

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