【綜合】河北用人單位注意了！這些勞保違法行為會(huì)上“曝光臺(tái)”
11月23日，河北省人力資源和社會(huì)保障廳印發(fā)《河北省重大勞動(dòng)保障違法行為社會(huì)公布實(shí)施辦法》，明確人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)對(duì)8類(lèi) 已經(jīng)依法查處并作出處理決定的重大勞動(dòng)保障違法行為，應(yīng)當(dāng)向社會(huì)公布。同時(shí)明確公布渠道及公布頻率，除了定期公布以外，對(duì)重大勞動(dòng)保障違法行為可隨時(shí)公布?！秾?shí)施辦法》自2017年1月1日起施行，有效期5年。
那么，河北用人單位注意了！以后下列行為會(huì)隨時(shí)上“曝光臺(tái)”，不管無(wú)意還是故意都會(huì)被“曬”哦。
這些行為會(huì)被“曬”
人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)對(duì)下列已經(jīng)依法查處并作出處理決定的重大勞動(dòng)保障違法行為向社會(huì)公布：
這些信息會(huì)被“曬”
向社會(huì)公布重大勞動(dòng)保障違法行為，應(yīng)列明下列事項(xiàng)：
除了定期“曬”還有隨時(shí)“曬”
省人力資源社會(huì)保障部門(mén)每半年向社會(huì)公布一次全省重大勞動(dòng)保障違法行為。市、縣級(jí)人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)每季度向社會(huì)公布一次本轄區(qū)內(nèi)的重大勞動(dòng)保障違法行為。根據(jù)工作需要，對(duì)重大勞動(dòng)保障違法行為可隨時(shí)公布。
“曬”到哪里？
人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)在門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公布重大勞動(dòng)保障違法行為，并在本行政區(qū)域主要報(bào)刊、電視等媒體予以公布。
本地區(qū)已經(jīng)建立企業(yè)失信行為多部門(mén)聯(lián)合公布機(jī)制的，可對(duì)符合條件的重大勞動(dòng)保障違法行為實(shí)施聯(lián)合公布。
“曬”完后果很?chē)?yán)重
人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)將重大勞動(dòng)保障違法行為及其社會(huì)公布情況記入用人單位勞動(dòng)保障守法誠(chéng)信檔案，納入人力資源社會(huì)保障信用體系，并依法依規(guī)與其他部門(mén)和社會(huì)組織實(shí)施信息共享。本地區(qū)已經(jīng)建立企業(yè)失信行為多部門(mén)聯(lián)合懲戒機(jī)制的，可對(duì)符合條件的重大勞動(dòng)保障違法行為實(shí)施聯(lián)合懲戒。
被“曬”人有異議可提出復(fù)核申請(qǐng)
負(fù)責(zé)查處重大勞動(dòng)保障違法行為的人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)對(duì)本部門(mén)和上級(jí)人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)向社會(huì)公布該行為內(nèi)容的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。用人單位對(duì)社會(huì)公布內(nèi)容有異議的，可向負(fù)責(zé)查處的人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)提出復(fù)核申請(qǐng)，被申請(qǐng)的人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)自收到申請(qǐng)之日起15個(gè)工作日內(nèi)予以復(fù)核和處理，并通知用人單位。
重大勞動(dòng)保障違法行為處理決定被依法變更或者撤銷(xiāo)的，負(fù)責(zé)查處的人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)自變更或者撤銷(xiāo)之日起10個(gè)工作日內(nèi)，對(duì)社會(huì)公布內(nèi)容予以更正，該行為已由上級(jí)人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)向社會(huì)公布的，同時(shí)予以更正。
