?

　　記者在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，富士康大幅度加薪直接影響珠三角代工企業(yè)。

　　在東莞厚街工業(yè)園區(qū)，浩成鞋業(yè)有限公司人事主管楊進(jìn)告訴中國(guó)經(jīng)濟(jì)時(shí)報(bào)記者：“不管富士康加不加薪，別的代工企業(yè)都要加薪，因?yàn)槿惫?，要通過(guò)加薪來(lái)招工。

　　以楊進(jìn)所在的制鞋企業(yè)為例，為了招到工，去年普工工資就達(dá)到了1200元、技術(shù)工工資2000元。楊進(jìn)說(shuō)：“從去年下半年到現(xiàn)在，企業(yè)在不斷加薪，現(xiàn)在技術(shù)工的工資都達(dá)到了2500元左右，3000元的也有，但仍然招不足工?！?/FONT>

　　香港中華廠商聯(lián)合會(huì)和香港貿(mào)發(fā)局近日對(duì)珠三角港企所做的調(diào)查顯示，在調(diào)查的160家港企中，150家即九成以上的港企都遇到勞工短缺的問(wèn)題。如果按缺工率估計(jì)，整體的缺工人數(shù)為29517人，占160家港企在珠三角總員工數(shù)目的20.8%，即平均每家企業(yè)短缺197名工人。

　　業(yè)內(nèi)人士表示，目前，中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)供求格局正發(fā)生著根本性變化：農(nóng)村剩余勞動(dòng)力已經(jīng)由無(wú)限供給轉(zhuǎn)變?yōu)橛邢奘Ｓ啵欠N不提高工資就可以源源不斷從農(nóng)村獲得勞動(dòng)力供給的時(shí)代已經(jīng)過(guò)去了。