南通包健成玉明：質(zhì)量就是最好的品牌

　　南通包健成玉明：質(zhì)量就是最好的品牌

　　第一次見成總，是江蘇省勞保專業(yè)委員會(huì)在海門市舉行的會(huì)員代表大會(huì)上，成總的事必躬親給我留下了很深的印象。今天，讓我們一起走進(jìn)包健，走近那個(gè)在會(huì)議上留下忙碌身影的人——南通市包健特種服裝有限公司董事長成玉明。

　　英雄起于微末

　　南通市包健特種服裝有限公司前身包場勞防用品廠創(chuàng)辦于1989年，是專業(yè)生產(chǎn)口罩等防護(hù)用品的一家小型工廠。在工廠創(chuàng)辦的十多年時(shí)間中，成玉明先生發(fā)現(xiàn)防護(hù)服裝這塊業(yè)務(wù)在國內(nèi)一直被忽視，勞動(dòng)者的安全沒有被真正重視，于是萌生了研發(fā)此類防護(hù)服裝的想法。為了用高品質(zhì)的防護(hù)服裝來保護(hù)勞動(dòng)者的生命安全，成玉明董事長在數(shù)年內(nèi)走訪了多位行業(yè)內(nèi)的專業(yè)人士，并總結(jié)十多年做勞動(dòng)防護(hù)的經(jīng)驗(yàn)，終于開發(fā)出了防酸堿服、防靜電服、阻燃服等系列產(chǎn)品，其中多項(xiàng)技術(shù)更是填補(bǔ)了行業(yè)內(nèi)的空白。

　　隨著防護(hù)服裝的市場認(rèn)同度越來越高，成玉明先生于2005年成立了南通市包健特種職業(yè)服裝有限公司，公司轉(zhuǎn)型為集面料研發(fā)、款式設(shè)計(jì)、服裝生產(chǎn)、銷售為一站式服務(wù)的專業(yè)防護(hù)服裝企業(yè)，并確立堅(jiān)持走品牌之路的方針，命名服裝品牌為“包健”，寓意為“保護(hù)、健康”之意，品牌定位為國內(nèi)中高檔防護(hù)服裝市場。

　　高臺(tái)起于累土

　　南通市包健特種服裝有限公司最重視產(chǎn)品的質(zhì)量問題，行業(yè)內(nèi)率先通過ISO9001質(zhì)量體系認(rèn)證，被南通市工商局認(rèn)定為“南通市名牌產(chǎn)品”。包健牌商標(biāo)被認(rèn)定為“南通市知名商標(biāo)”，并被中紡協(xié)會(huì)安全健康防護(hù)用品委員會(huì)認(rèn)定為“全國勞保行業(yè)推薦品牌”、被江蘇省紡織協(xié)會(huì)勞保用品專業(yè)委員會(huì)評(píng)選為“江蘇省勞保用品行業(yè)優(yōu)質(zhì)品牌”，包健公司被評(píng)為2013、2014年“中國勞動(dòng)保護(hù)用品50強(qiáng)企業(yè)”。

　　包健公司在董事長成玉明先生的帶領(lǐng)下，二十多年來堅(jiān)持始終秉承如一的經(jīng)營理念--“質(zhì)量造就品牌、誠信創(chuàng)造未來”。只有堅(jiān)持嚴(yán)格的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)才能確保品牌的樹立，只有良好的品牌口碑，才能讓“包健”在防護(hù)服裝領(lǐng)域更好發(fā)展，才能讓更多的企業(yè)重視服裝的安全防護(hù)，才能讓更多的勞動(dòng)者受到最全面的安全保護(hù)。

　　良心企業(yè)的企業(yè)良心

　　“我們應(yīng)該清醒地看到，中國特種防護(hù)服產(chǎn)業(yè)在中國仍是弱勢產(chǎn)業(yè)，尤其在特種防護(hù)服的材質(zhì)研究上還相當(dāng)落后，有很大差距，而且在產(chǎn)業(yè)中特種防護(hù)服的生產(chǎn)企業(yè)大多數(shù)是規(guī)模小、產(chǎn)量低、較分散;重加工、輕研發(fā)，產(chǎn)品科技含量不高，質(zhì)量參差不齊;產(chǎn)品同質(zhì)化，無證產(chǎn)品仍在流入市場。

　　特種防護(hù)服本身就是為了保護(hù)特種環(huán)境下的工作的生命安全而應(yīng)運(yùn)而生的，必須要有一顆有責(zé)任的良心，我們處在這個(gè)良心行業(yè)中，因?yàn)槲覀兩a(chǎn)的是良心服裝。希望整個(gè)行業(yè)能在良性競爭中蓬勃發(fā)展，能互相有更多交流，能堅(jiān)守行業(yè)的道德底線，避免低質(zhì)、劣質(zhì)產(chǎn)品流入市場，能更多的從勞動(dòng)者的安全、從行業(yè)的前景出發(fā)，能開發(fā)出更優(yōu)質(zhì)、更具科技含量的防護(hù)服，切實(shí)做到良心做事。”

　　插上科技創(chuàng)新的翅膀

　　中國經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展，黨和政府的日益重視，勞動(dòng)者對(duì)職業(yè)安全與自我保護(hù)意識(shí)的增強(qiáng)，將會(huì)對(duì)安全防護(hù)用品的需求越來越大，對(duì)防護(hù)用品的品質(zhì)、款式、防護(hù)性能、舒適度的要求越來越高。

　　成總說：“未來的防護(hù)服將更加全面更加多樣化，對(duì)各行業(yè)甚至各崗位更加細(xì)分，更有針對(duì)性。我相信，未來的防護(hù)服將植入更多的科技因素，也許只要我們打開電腦或者手機(jī)，每位勞動(dòng)者都可以對(duì)自己穿著的防護(hù)服個(gè)性化定制，包含尺碼，防護(hù)性能，售后服務(wù)等。甚至能隨時(shí)隨地監(jiān)測到防護(hù)服自身的穿著效果，能隨著工作場所的改變防護(hù)性能也將隨之變化，做到時(shí)時(shí)刻刻保護(hù)勞動(dòng)者的生命安全。

　　科技是無窮無盡的，防護(hù)服產(chǎn)業(yè)也必將迎頭趕上，也許未來融入更高端科技的防護(hù)服將有革命性的改變，將安全防護(hù)做到無處不在?！?/p>

　　包健之于成總

　　創(chuàng)辦包健公司二十多年，從無到有，從一片空白到目前小有所成，成總經(jīng)歷了很多的風(fēng)風(fēng)雨雨。民營企業(yè)的創(chuàng)辦艱辛也許只有經(jīng)歷過才能深切體會(huì)，公司一直堅(jiān)持走品牌道路，堅(jiān)持走高質(zhì)量高品質(zhì)道路，秉承誠信經(jīng)營的理念，也讓公司在市場的顛簸中始終不斷前進(jìn)。

　　對(duì)于工作帶來的壓力，成總也有自己的看法：“壓力在我看來，無處不在，無論是工廠的管理，客戶的營銷還是安全防護(hù)意識(shí)的傳播等，都充滿了困難，充滿了壓力。在這些困難壓力面前，倒下了，也許就再也站不起來了，也許也就沒有“包健”這個(gè)品牌了。

　　把這些的壓力當(dāng)成挑戰(zhàn)，把各樣繁多的困難當(dāng)成前進(jìn)的動(dòng)力，通過心態(tài)的調(diào)整，適當(dāng)?shù)膱F(tuán)隊(duì)激勵(lì)，我?guī)е业膱F(tuán)隊(duì)在壓力面前從未有過低頭，始終在不斷前進(jìn)。我會(huì)鼓勵(lì)我自己，我更會(huì)鼓勵(lì)我的伙伴們，前進(jìn)的道路本來就辛苦，不受點(diǎn)困難受點(diǎn)挫折怎會(huì)成長，只有不斷的蛻變，才能不斷的進(jìn)步，也只有良好的心態(tài)、高效優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)，企業(yè)才能更加良性快速發(fā)展。”

　　生產(chǎn)企業(yè)責(zé)任大于天

　　訪談中，提到前不久發(fā)生的昆山爆炸案，成總介紹道：“昆山爆炸案經(jīng)判斷為鎂粉等金屬粉塵被引燃導(dǎo)致爆炸發(fā)生，鎂粉等金屬粉塵附著性較強(qiáng)，裹在工人身上難以甩脫。最終導(dǎo)致大部分人燒傷面積超過90%，傷勢最輕患者燒傷面積也超過50%，幾乎所有人都是深度燒傷?！?/p>

　　國務(wù)院“8.2”特別重大爆炸事故調(diào)查組根據(jù)暴露的問題和初步掌握的情況，對(duì)事故作出判定，調(diào)查組總結(jié)了5點(diǎn)原因，其中第5點(diǎn)為：“安全生產(chǎn)制度和措施不完善、不落實(shí)，沒有按規(guī)定每班按時(shí)清理管道積塵，造成粉塵聚集超標(biāo);沒有對(duì)工人進(jìn)行安全培訓(xùn)，沒有按規(guī)定配備阻燃、防靜電勞保用品;違反勞動(dòng)法規(guī)，超時(shí)組織作業(yè)”。明確表示了此類工廠應(yīng)該配備專業(yè)勞動(dòng)保護(hù)用品，工人必須配備阻燃防靜電工作服。

　　試想，如果現(xiàn)場傷亡工人能正確配備合格阻燃防靜電工作服，那么服裝的防靜電功能可以防止粉塵在身體表面的堆積，阻燃功能可以確保服裝不會(huì)被引燃，在明火消失的時(shí)候立即停止燃燒，損毀面料不會(huì)黏連皮膚，不會(huì)導(dǎo)致二次熔滴等傷害，絕對(duì)可以避免工人們的大面積燒傷，甚至可以避免或大幅度減少傷亡人數(shù)。

　　國家安全監(jiān)管總局發(fā)布《嚴(yán)防企業(yè)粉塵爆炸五條規(guī)定》中明確表示“必須嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程和勞動(dòng)防護(hù)制度，嚴(yán)禁員工培訓(xùn)不合格和不按規(guī)定佩戴使用防塵、防靜電等勞保用品上崗”。可見國家對(duì)于勞動(dòng)者職業(yè)安全健康、對(duì)于專業(yè)防護(hù)勞動(dòng)用品配備的重視越來越強(qiáng)。

　　目前來看，阻礙企業(yè)給工人配備防護(hù)裝備的很大原因在于管理上的疏漏、長久以來對(duì)于安全防護(hù)意識(shí)的淡薄以及安全專項(xiàng)資金的撥付不到位。解決這個(gè)問題的最核心關(guān)鍵在于企業(yè)對(duì)安全防護(hù)觀念的轉(zhuǎn)變，以人為本，關(guān)愛勞動(dòng)者，尊重生命。也相信經(jīng)過此類事件的警醒，越來越多的企業(yè)必將會(huì)更加重視安全生產(chǎn)!

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