賀海棠：勞保行業(yè)第一個(gè)發(fā)出產(chǎn)品召回令的人

　　上海海棠頭盔廠成立于1992年，20多年以來，賀海棠一直堅(jiān)持做精品安全帽的思想，使得“買精品安全帽到海棠，買放心安全帽到海棠”已成為各地采購(gòu)商的第一選擇。而“海棠人”一如既往做到年年有創(chuàng)新、年年有新品的拼搏精神，也將海棠安全帽打造成為國(guó)內(nèi)安全帽的領(lǐng)軍企業(yè)，引領(lǐng)著國(guó)內(nèi)安全帽的新潮流。

　　滬上生花 名曰海棠

　　我最近在讀《印度第一》，講印度的一個(gè)企業(yè)，已經(jīng)有150多年的歷史。在它最早定位的時(shí)候，是為了人民的福祉。我們看到很多美國(guó)的企業(yè)家像卡耐基，他們的企業(yè)是做大以后會(huì)轉(zhuǎn)向做公益，轉(zhuǎn)向?qū)ι鐣?huì)重要事物的關(guān)注。但是這家印度企業(yè)一開始的定位，就是為了人民的福祉來做企業(yè)。

　　我不禁聯(lián)想到了勞保行業(yè)，在這個(gè)以保護(hù)勞動(dòng)者生命健康安全的行業(yè)里，大多數(shù)企業(yè)家都如賀海棠一樣，將畢生的心血都用在了生產(chǎn)出高質(zhì)量的防護(hù)用品上，二十多年來，上海海棠頭盔廠從未更名，響當(dāng)當(dāng)?shù)摹昂Ｌ呐啤币呀?jīng)成了老一輩勞保人心底的那個(gè)名字，提到安全帽，一定有“海棠”的名字從潛意識(shí)里蹦出。

　　“海棠”最看重的三個(gè)誠(chéng)信

　　迄今，“海棠”已有20多年的生產(chǎn)歷史。有多種型號(hào)安全帽已在國(guó)內(nèi)獲得專利，企業(yè)通過IS0900-2008質(zhì)量管理體系認(rèn)證和歐盟“CE”產(chǎn)品質(zhì)量認(rèn)證證書、是中國(guó)勞保協(xié)會(huì)理事、上海勞保協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、中國(guó)安全生產(chǎn)協(xié)會(huì)理事。產(chǎn)品在市場(chǎng)中享有盛譽(yù)，在歷次國(guó)家產(chǎn)品質(zhì)量抽檢中全部合格，被“中國(guó)輕工產(chǎn)品質(zhì)量保障中心”、“中國(guó)質(zhì)量檢驗(yàn)協(xié)會(huì)”、“中國(guó)名優(yōu)產(chǎn)品推廣委員會(huì)”等評(píng)為信得過產(chǎn)品，被中國(guó)勞保協(xié)會(huì)評(píng)為“全國(guó)勞保行業(yè)推薦品牌”，被上海工商局評(píng)為“上海市重合同守信譽(yù)”單位，獲得了上海市企業(yè)誠(chéng)信組委會(huì)“創(chuàng)建企業(yè)四星級(jí)”榮譽(yù)稱號(hào)等。

　　提到惡性競(jìng)爭(zhēng)，賀總提到，對(duì)于勞保行業(yè)某些品類來說，門檻低，制假售假屢禁不止，造成了很大的競(jìng)爭(zhēng)壓力，尤其是國(guó)內(nèi)很多同行廠家都以低價(jià)惡性競(jìng)爭(zhēng)在做，這樣短視的行為令人憂心。我們“海棠”要保證產(chǎn)品質(zhì)量，給用戶帶來實(shí)實(shí)在在能用的東西、好用的東西，而不是一味的追求低價(jià)格，如果一味的追求低價(jià)格，產(chǎn)品不能使用，所以我的要求是做好產(chǎn)品，保證合理的價(jià)值，給到用戶，給到我們的用戶單位，讓用戶單位用得放心，用得省心。我們看重誠(chéng)信，紙上的榮譽(yù)不是最重要的，用戶的口碑和回頭率才是我們“海棠”的追求，這也就是我們與老用戶的相守之道。

　　賀海棠做了勞保行業(yè)第一個(gè)召回產(chǎn)品的人

　　賀總講到產(chǎn)品召回時(shí)，很是動(dòng)情，也許在外人眼里，一頂小小安全帽的問題，并不足以讓企業(yè)負(fù)責(zé)人發(fā)出召回令，然而在賀海棠的心里，這不僅僅是一頂安全帽，而是“海棠”作為頭部防護(hù)用品生產(chǎn)企業(yè)，為勞動(dòng)者生命安全作保障的一份莊重承諾。在勞保用品生產(chǎn)領(lǐng)域，頭部防護(hù)是直接危害生命安全的第一道防線，稍有不慎，使用者就會(huì)面臨生命威脅。

　　上萬(wàn)頂安全帽被迅速召回并銷毀，“海棠”的損失也不小，經(jīng)過了這次事件，“海棠”更加注重產(chǎn)品質(zhì)量，層層工序嚴(yán)格把關(guān)，“讓出廠就是合格的高質(zhì)量產(chǎn)品”成為所有“海棠人”烙印在心頭的一句話。

　　新生代任重道遠(yuǎn) 僅僅接過指揮棒不叫傳承

　　中國(guó)經(jīng)濟(jì)在經(jīng)過了三十多年高速增長(zhǎng)后，產(chǎn)能過剩、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不合理、區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展不平衡等問題開始凸顯出來。因而在“十三五”規(guī)劃期間，中國(guó)經(jīng)濟(jì)進(jìn)入了結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級(jí)階段，由此而帶來的經(jīng)濟(jì)下行壓力加大、經(jīng)濟(jì)增速下降，給社會(huì)各行各業(yè)造成了不容忽視的影響，尤其是制造業(yè)，堪稱正在經(jīng)歷一個(gè)寒冬時(shí)期。

　　與此同時(shí)，“互聯(lián)網(wǎng)+”裹挾著巨大的能量和既有世界沖撞，全體制造業(yè)中的每個(gè)個(gè)體將面臨怎樣的沖擊和改變，目前仍是未知數(shù)。而勞保行業(yè)業(yè)已到了一個(gè)新生代接棒的關(guān)鍵時(shí)刻，隨著老一輩勞保人的退居幕后，新一代的領(lǐng)軍人逐漸接棒。

　　我們從老一輩手里接過的，不僅僅是那個(gè)沉甸甸的指揮棒，更是老一輩勞保人傾盡畢生心血所奉獻(xiàn)給的這個(gè)行業(yè)精神?！皠诒?，是一個(gè)積德行善的行業(yè)”，我們的事業(yè)，是為勞動(dòng)者生命安全保駕護(hù)航的；我們所做的產(chǎn)品，是保護(hù)勞動(dòng)者身體健康生命安全的；我們所秉承的信念，是做良心產(chǎn)品，對(duì)得起用戶信賴。

　　“海棠”作為國(guó)內(nèi)安全帽領(lǐng)域的佼佼者，也在新一輩的探索下針對(duì)“互聯(lián)網(wǎng)+”做出了嘗試：順應(yīng)國(guó)家產(chǎn)業(yè)融合大趨勢(shì)，推動(dòng)新型業(yè)務(wù)形成，深入創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略，積極推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新。通過企業(yè)轉(zhuǎn)型、嚴(yán)控質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，提高資源的利用率和產(chǎn)品的附加值，加強(qiáng)“海棠牌”在國(guó)內(nèi)和國(guó)際市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)力。

　　作為企業(yè)，應(yīng)當(dāng)正確的看待企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，不能把它當(dāng)作是一種負(fù)擔(dān)，而是應(yīng)當(dāng)像“海棠”一樣，把社會(huì)責(zé)任當(dāng)作是企業(yè)的一種義務(wù)，一個(gè)可以發(fā)展自身貢獻(xiàn)社會(huì)的機(jī)會(huì)；其次，企業(yè)必須牢牢把握搞好自己的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，推出好的產(chǎn)品、好的服務(wù)，把好社會(huì)責(zé)任的底線這一關(guān)。在面對(duì)社會(huì)責(zé)任這個(gè)問題上“海棠”時(shí)刻謹(jǐn)記；企業(yè)首先是做得好，然后是做好事。因此，“海棠”必須走技術(shù)創(chuàng)新、品質(zhì)革新、服務(wù)提升之路，只有這樣才能持續(xù)處于市場(chǎng)主導(dǎo)地位，才能創(chuàng)造更多的社會(huì)價(jià)值、企業(yè)價(jià)值。

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